编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、工作执行力强 。承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘与配置 、局总职工档案管理、承包薪酬管理、公司思维缜密，中建招聘进行人员的局总 、本科及以上学历，承包聘用及配置；
3 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总法律等相关专业，承包规范化；
2 、具有大局观 ，建立健全分公司培训体系，薪酬与福利、组织各种形式的工作 ，职称管理等工作。人力资源、男，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、员工社保与缴金管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理、建立、出国境管理 、培训与开发 、熟练掌握人力资源规划 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、
任职资格：
1、数据分析能力、制定分公司年度培训计划 ，劳动合同管理、行政管理 、绩效管理、选拔 、干部管理与监督 、收集信息 ，甄选鉴别能力、


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